Mitarbeiterbefragung

Die Mitarbeiterbefragung ist ein hervorragendes Analyseinstrument, um den Istzustand im Unternehmen festzustellen. Auf das Thema Gesundheitsmanagement bezogen, ist uns wichtig herauszufinden, wie geht es dem Menschen. Wie fühlt er sich körperlich und mental und was könnten eventuelle Ursachen für diese Aspekte sein.

Die Mitarbeiterbefragung kann als Einstieg in das Betriebliche Gesundheitsmanagement genutzt werden. Weiterhin kann diese Evaluation auch hervorragend als Kontrollinstrument eingesetzt werden.

Ziele:

  • Individuelle Hauptbelastungen erkennen
  • Gesundheitliche Ressourcen und Potenziale ermitteln

Inhalt:

  • Mitarbeiterbefragung durch Interview oder standardisierten Fragebogen
  • Analyse der gesundheitlichen Belastungen in den Arbeitsabläufen und im Setting Arbeitsplatz
  • Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit, zu Lebensstil und Ernährung, belastenden Tätigkeiten, existierenden Beschwerden, eigenem Bewegungsverhalten
  • Konzipieren eines Maßnahmenplanes für das Betriebliche Gesundheitsmanagement


Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie unter Mitarbeiterbefragung und auf Anfrage.

» Anfrage

Zuletzt aktualisiert am 23.05.2018 von SPORTIVATION.

Zurück